OBJAVA JAVNEGA RAZPISA ZA ZASEDBO PROSTEGA DELOVNEGA MESTA DIREKTORJA JAVNEGA ZAVODA »ZAVOD ZA KULTURO IN TURIZEM KOSTEL«

ZADEVA: OBJAVA JAVNEGA RAZPISA ZA ZASEDBO PROSTEGA DELOVNEGA MESTA  DIREKTORJA JAVNEGA ZAVODA »ZAVOD ZA KULTURO IN TURIZEM KOSTEL«

Na podlagi Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP) in Odloka o ustanovitvi javnega zavoda za kulturo in turizem občine Kostel (Uradno glasilo Občine Kostel, št. 3/08 in 4/10) ter Statuta zavoda za kulturo in turizem Kostel z dne 27. 6. 2011, Občina Kostel objavlja  

JAVNI RAZPIS

za prosto delovno mesto direktorja javnega zavoda »Zavod za kulturo in turizem Kostel«

• Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:
• • ima univerzitetno ali najmanj visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem/druga stopnja,
  • ima najmanj 3 leta delovnih izkušenj na vodilnem položaju,
  • poznavanje dejavnosti s področja dela Zavoda,
  • ima organizacijske sposobnosti,
  • aktivno obvlada slovenski jezik,
  • osnovno znanje nemškega in angleškega jezika,
  • obvlada osnove dela z računalnikom (urejevalnik besedila, preglednice, baze podatkov),
  • predloži program razvoja za mandatno obdobje ter vizijo razvoja turizma in kulture v občini Kostel ter organizacijsko strukturo Zavoda,
  • direktor zavoda mora izpolnjevati pogoje, ki jih določajo predpisi, ki veljajo za delavce v javni upravi.
• Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

• Opis del in nalog direktorja:
  • Organiziranje, načrtovanje in vodenje dela in poslovanja zavoda;
  • Sprejemanje strateških načrtov;
  • Sprejemanje programa dela ter finančnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo;
  • Sprejemanje akta o sistematizaciji delovnih mest;
  • Sprejemanje kadrovskega načrta;
  • Sprejemanje drugih aktov, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda;
  • Sprejemanje načrta nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja;
  • Poročanje ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda;
  • Priprava letnega poročila;
  • Izvrševanje sklepov in odločitev sveta zavoda in drugih organov;
  • Skrb za trženje blaga in storitev;
  • Predlaganje cen javnih kulturnih dobrin in drugih storitev, ki jih zagotavlja zavod;
  • Skrb za promocijo zavoda in občine;
  • Skrb za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami;
  • Izvajanje vseh pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi;
  • Zagotavljanje javnosti dela;
  • Zagotavljanje obveščanja delavcev v skladu s predpisi;
  • Imenovanje delovnih skupin ali drugih delovnih teles za izvedbo določenih nalog ali proučitev posameznih vprašanj iz njegove pristojnosti;
  • Izvajanje vseh pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi;
  • Vodenje kadrovske politike, izbor, sklepanje delovnih razmerij in razporejanje javnih uslužbencev in zunanjih sodelavcev;
  • Organiziranje strokovnega izobraževanja in usposabljanja zaposlenih javnih uslužbencev in zunanjih sodelavcev;
  • Odločanje o razporejanju delovnega časa in nadzorovanje dela zaposlenih javnih uslužbencev;
  • Usklajevanje dopustov zaposlenih javnih uslužbencev;
  • Odločanje o napredovanju zaposlenih javnih uslužbencev;
  • Odločanje o nagrajevanju delovne uspešnosti zaposlenih javnih uslužbencev in zunanjih sodelavcev;
  • Vodenje disciplinskih postopkov in izrekanje disciplinskih ukrepov zaposlenim javnim uslužbencem;
  • Izvajanje mentorstva za pripravnike;
  • Izvajanje varstva pri delu in požarne varnosti v zavodu;
  • Opravljanje nalog po sklepu ustanoviteljice;
  • Opravljanje drugih nalog, določenih s Statutom zavoda ZKT Kostel in drugimi predpisi;
• Delovni čas:
  • Delovni čas je premakljiv in traja dnevno v povprečju 8 ur.
  • Delo poteka pretežno v dopoldanskem času. Delovne ure so razporejene od 7. do 22. ure, kar vključuje tudi popoldansko in večerno delo.
  • Delo ob sobotah, nedeljah in praznikih.
  • Mogoča začasna prerazporeditev delovnega časa.

• Strokovno usposobljenost kandidatov se bo presojalo na podlagi prejete dokumentacije ter na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti. Del pogovora se bo opravil tudi v tujem jeziku.

• Z direktorjem sklene pogodbo o zaposlitvi, na podlagi sklepa o imenovanju, predsednik Sveta zavoda. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen čas, polni delovni čas in mandatno obdobje štirih let. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 41 (oz. 2.114,29 EUR bruto). Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Podjetniškega inkubatorja Kolpa-Kostel, Petrina 11, 1336 Kostel.

• Prijava mora vsebovati:
  • Podpisano izjavo kandidata o izpolnjevanju pogojev.
  • Kopijo diplome o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna vrsta študijskega programa in smer izobrazbe ter datum zaključka študija (diploma) in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena.
  • Kratek življenjepis.
  • Program dela za mandatno obdobje ter vizijo razvoja turizma v občini Kostel.
• Izjava kandidata o izpolnjevanju pogojev mora vsebovati:
  • da je državljan Republike Slovenije,
  • da aktivno obvlada slovenski jezik,
  • osnovno obvlada nemščino in angleščino in navede katera znanja ter doseženi nivo le-teh z dokazili,
  • obvlada osnove dela z računalnikom,
  • ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
  • zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
• Kandidati pošljejo pisno prijavo s prilogami (z označbo: za natečaj št. 110-11/2021- prosto delovno mesto direktorja javnega zavoda »Zavod za kulturo in turizem Kostel« na naslov: Občina Kostel, Vas 4, 1336 Kostel, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Občine Kostel in portala Zavoda RS za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@kostel.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
• Komisija bo obravnavala le pravočasne vloge, ki bodo vsebovale vse potrebne priloge oziroma bo iz njih razvidno izpolnjevanje vseh pogojev in zahtev javnega razpisa. Formalno nepopolne prijave ne bodo uvrščene v izbirni postopek. Neizbrani kandidati bodo o ne izboru pisno obveščeni, po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, o katerem je kandidat seznanil delodajalca za namen obveščanja, najkasneje v osmih dneh po zaključenem postopku izbire. Izbrani kandidat, za katerega bo ugotovljeno, da je poleg izpolnjevanja formalnih pogojev za delovno mesto najbolj strokovno usposobljen, bo pozvan k predložitvi vseh ustreznih dokazil, v kolikor jih ne bo priložil že prijavi na razpisano delovno mesto.

• Informacije o izvedbi natečaja daje g. Ložar Matjaž na tel. št. 01 8948 006.

• V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni za ženske in moške. V primeru zaposlitve, kandidate obveščamo, da se osebni podatki, ki so v kadrovski evidenci, med državnimi organi prenašajo.

Številka: 110-14/2021-1

Datum: 7.10.2021