Vas 4
1336 Kostel
Na podlagi 34. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), 15. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda za kulturo in turizem občine Kostel (Uradno glasilo Občine Kostel, št. 4/2002) in Pravilnika o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v Zavodu za kulturo in turizem Kostel z dne 4. 7. 2022 Občina Kostel objavlja javni razpis za prosto delovno mesto
»DIREKTOR JAVNEGA ZAVODA ZA KULTURO IN TURIZEM OBČINE KOSTEL« (m/ž)
(šifra delovnega mesta: B017850)
za mandatno obdobje (5 let)
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem lokalnih okolij.
Po trinajsti točki 6. člena ZJU se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Opis del in nalog delovnega mesta:
Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:
Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej, poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Kandidat naj delovne izkušnje, zaradi katerih ima lahko prednost pri izbiri, posebej izpostavi.
Upoštevane bodo le pravočasne in popolne prijave.
Izbirni postopek, v katerega se uvrstijo kandidati, ki izpolnjujejo razpisne pogoje, bo potekal v eni fazi. Kandidati, uvrščeni v izbirni postopek, bodo povabljeni na razgovor, na katerem bodo morali odgovoriti na 5 ustno zastavljenih vprašanj s področja, za katerega se razpisuje delovno mesto. Za vsak pravilen odgovor kandidat prejme največ dve točki, izbran bo tisti kandidat, ki bo zbral največ točk.
Skladno z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda za kulturo in turizem občine Kostel (Uradno glasilo Občine Kostel, št. 4/2002) direktorja imenuje Občinski svet Občine Kostel na podlagi javnega razpisa in po predhodnem mnenju sveta zavoda.
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, za čas trajanja mandata, s polnim delovnim časom (40 ur/teden). Mandat traja 5 let. Direktor je imenovan za dobo petih let z možnostjo ponovnih imenovanj.
Kandidati bodo obveščeni o izbiri v roku 30 dni od dneva objave javnega razpisa. Obvestilo o končani izbiri bo objavljeno na spletnih straneh Zavoda za kulturo in turizem Kostel (http://visitkostel.com/).
Kandidati pošljejo pisne prijave s prilogami v zaprti ovojnici z označbo: »za javno objavo – DIREKTOR JZT« na naslov: Vas4, 1336 Kostel, in sicer v roku 8 dni od objave na spletni strani Občine Kostel in spletnih straneh Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov Obcina@kostel.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.
Dodatne informacije o izvedbi postopka je mogoče dobiti pri Ložar Matjaž, ki je dosegljiv/a na telefonski številki 01 8948006 ali po elektronski pošti matjaz.lozar@kostel.si.
Opomba: izraz kandidat, zapisan v moški slovnični obliki, se uporablja kot nevtralen za ženske in moške.
Številka: 110-2/2022-1
Datum: 7.7.2022
Ivan Črnkovič
ŽUPAN